Statistik

Entwicklung des Mitgliederbestandes

am 31.12. des Jahres Anzahl Mitglieder Differenz in %
1998 3.028 -
1999 3.454 + 14,1 %
2000 4.434 + 28,4 %
2001 4.750 + 7,1 %
2002 4.876 + 2,7 %
2003 5.023 + 3,0 %
2004 5.692 + 13,3 %
2005 6.147 +8,0 %
2006 6.413 +4,3 %
2007 6.575 +2,5 %
2008 6.623 +0,7 %
2009 6.826 +3,1 %
2010 7.125 +4,4 %
2011 7.186 +0,9 %
2012 7.225 +0,5 %
2013 7.159 -0,9 %
2014 6.995 -2,3 %
2015 6.851 -2,1 %
2016 6.624 -3,3 %

Bis 2012 haben Restrukturierungsmaßnahmen der Trägerunternehmen, die nach der Banken- und Wirtschaftskrise der Jahre 2008/2009 auch in Zeiten konjunktureller und betriebswirtschaftlicher Erholung Vorpensionierungsprogramme aufgelegt und vollzogen haben, für eine Zunahme des Mitgliederbestandes gesorgt.

Zusätzlich trugen kontinuierliche Aquisitionsmaßnahmen der GdHP zu dieser erfreulichen Entwicklung bei. Gute Kontakte, rechtzeitige und umfassende Information in den GdHP-Medien (das Netz und das Internet-Portal) sowie gezielte Ansprache von etwaigen Interessenten haben bewirkt, dass neue Mitglieder gewonnen und mobilisiert werden konnten.

Wie bereits im Jahresbericht 2012 erwähnt, haben wir erwartet, dass für 2013 und 2014 sowie die Folgejahre mit einem rückläufigen Mitgliederbestand zu rechnen ist. Wesentliche Ursache ist die geringe Anzahl von aktiven Mitarbeitern der Trägerunternehmen, die in den Ruhestand wechseln.

Gegenüber dem Vorjahr hat sich die Altersstruktur unserer Mitglieder wie folgt geändert:

Lebensalter am 31.12.2015 am 31.12.2016
Anzahl Anzahl in % Anzahl Anzahl in %
bis 50 2 0,0 % 4 0,1 %
51 bis 55 13 0,2 % 10 0,2 %
56 bis 60 200 2,9 % 163 2,5 %
61 bis 65 688 10,0 % 562 8,5 %
66 bis 70 929 13,6 % 975 14,7 %
71 bis 75 1.719 25,1 % 1.494 22,6 %
76 bis 80 1.719 25,1 % 1.746 26,3 %
81 bis 85 921 13,5 % 974 14,7 %
86 bis 90 504 7,4 % 527 7,9 %
91 bis 95 139 2,0 % 149 2,2 %
96 bis 100 15 0,2 % 19 0,3 %
101 und älter 2 0,0 % 1 0,0 %
Gesamt 6.851 100 % 6.624 100 %

Von den 6.624 Mitgliedern waren 4.300 (64,92 %) männlich und 2.324 (35,08 %) weiblich.

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