Mittwoch, 17. Juli 2019
Ab Juni: CareFlex für Henkel-Pensionäre

Seit im vergangenen Jahr die betriebliche Pflegezusatzversicherung CareFlex für Henkel-Mitarbeiter und deren Angehörige vorgestellt wurde, interessieren sich auch viele Henkel-Pensionäre dafür.

Gemeinsam mit der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) hat Henkel im Rahmen eines Sozialpartnermodells die betriebliche Pflegezusatzversicherung CareFlex entwickelt – als erstes Unternehmen in Deutschland.

CareFlex für Henkel-PensionäreDamit bietet Henkel seinen rund 9.000 Mitarbeitern und Auszubildenden in Deutschland eine Basisabsicherung für die ambulante, stationäre und teilstationäre Pflege – und das ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit. Zusätzlich zu dieser Basisabsicherung können Mitarbeiter die Pflegezusatzversicherung individuell aufstocken und sogar Familienangehörige – Lebenspartner, Kinder, Eltern, Schwiegereltern – mitversichern.

Bei der GdHP sind bereits zahlreiche Anfragen von Henkel-Pensionären eingegangen, die wissen wollen, ob sie selbst ebenfalls eine CareFlex-Versicherung abschließen können.

Martina Baptist„Ja, das können Sie – und zwar ab Juni“, lautet Martina Baptists Antwort. Sie leitet das Henkel Pension Management und ist vom Unternehmen entsandtes Mitglied im Vorstand der GdHP. Vor Ende des zweiten Quartals versenden wir das Angebot für die Pflegezusatzversicherung samt ausführlicher Erläuterungen an alle Pensionäre. Grundsätzlich kann jede Pensionärin und jeder Pensionär – solange sie oder er noch nicht 76 Jahre alt ist und die für die Pensionäre und deren Familie geltenden einfachen Gesundheitsfragen nicht zu einem Ausschluss führen – sich selbst sowie Angehörige über CareFlex versichern.

CareFlex steht auch auf der Agenda des Gruppenkontakter-Treffens im April: Dort wird erläutert, welche Vorteile die Versicherung bietet und welche Kriterien zu beachten sind.

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